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男生比女生更容易上岸?憑什么要甘拜下風!

發布:2019-07-01 18:40:28    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  不知道大家之前是否聽過這么一種說法,在國家公務員考試中,男生要比女生更占有優勢?那么這種說法是真的嗎?貴州公務員考試網小編就和大家看一組數據吧:
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 近兩年國考職位性別要求統計表
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  其實,國家公務員考試(其他公職類考試也一樣)大多數崗位并沒有限制性別,男生、女生都可以報考!
 
  所以并不存在男生比女生更容易上岸的說法!
 
  不過,也有部分職位會有明顯的性別傾向。例如2018年國考傾向于男性的職位有4198個,傾向于女性的有1989個,占總職位數(16144)的38.3%。而2019年傾向男性的職位有2522個,傾向女性的職位有863個。
 
  從占比來,性別傾向職位總體略有上升,男性持平,女性有所下降。 這種性別要求我們在哪里看呢?
 
  招考簡章(職位表)里“職位簡介”和“備注”里,一般會這么表述“適合男性、建議男性、僅限男性、適合女性、建議女性、僅限女性”。
2019年國考職位表
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  建議女生報考的職位:幾乎都在國稅系統辦事服務大廳、稅政宣傳、文秘等崗位,要求細心、認真、有親和力。建議男性的,比如煤炭安監局、調查總隊、地理測繪、邊防站以及國稅、海關、公安的執法類崗位。
 
  男生報考的職位特點:工作強度和壓力會比較大、經常加班、出差;需要值夜班、夜間巡邏;野外工作,工作環境較艱苦;具有一定的危險性。因此,從職業發展和生活質量上來說,傾向男生的職位,女生雖然可選,但付出的代價也是顯而易見的,并且考試壓力會增加許多。
 
  在這里小編要提醒各位,“適合”、“建議”和“僅限”一定要看清楚,譬如某職位“僅限男性”,那么女生報名是絕對不可能通過初審的;“適合”、“建議”這類職位在報名時要考慮一下自己的身體條件、專業條件、學歷條件、興趣愛好等等是否與職位相符合,如果你要反其道而行之,那就必須要承擔一定的風險,小編的建議是,假如你是一位帥鍋偏偏想考一個“建議女性”報考的職位,當然也是可以的,但是必須選定一到兩個備選職位,以防萬一。

  當然,這種逆向選擇并不一定是百害而無一利,給大家分享一個小編身邊成功上岸的“小姐姐”的故事,這位小姐姐是小編表姐的同學,她屬于那種筆試不行的“面霸”型“特殊人才”,開始的時候,三年筆試都落榜,最后一年,她就選擇了一個“建議男性”報考的職位準備放手一搏,因為她覺得男性選手比較好對付(這是她的真實想法哦,小編只是轉述,沒有貶低各位男同學的意思~)。最后,成功進面......當然也成功上岸了。大家可以參考一下她的經驗哦!
 
  如果有意向報考2020年國家公務員考試,那么從現在開始就要著手筆試備考了。備考復習不要盲目閉門造車,要多參考借鑒別人的經驗,自己能少走些彎路。如果短期備考抓不住重點,不知道如何提升,復習教材建議選用2020年國家公務員考試提前復習用書。考生可作為全面復習的參考資料,備戰國考,以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位,實現自己的人生價值!

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